前言：如何注册人力资源公司？
通常情况下，每个公司都有设立人力资源部门主要负责为公司招聘相关经营，但随着社会不断进步和发展，对人才的需求比较大，因此像很多大的企业、工厂会选择和人力资源或猎头合作，由他们为企业即使提供相关人才，那么在如何注册人力资源公司呢?
一、首先来看看注册人力资源要满足的条件
为保障公司合法用工，保障劳动者合法权益，因此对人力资源公司进行了相关规定，满足以下条件即可。
1、注册资本：注册资金不低于20万;
2、注册地址：有相适应的固定场所、必要的设施;
3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5、能独立承担民事责任;
6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
7、办理人力资源服务许可证。办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米; 办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
二、人力资源服务许可证条件
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：
注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件。
需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员。
注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;
需要注意的是《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，属于前置审批，需要人力资源和社会保障部的审批才能办理。